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通知公告

關(guān)于開(kāi)展2023年度高層次人才崗位補貼工作的通知

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關(guān)于開(kāi)展2023年度高層次人才崗位補貼工作的通知

各縣(市)區、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障(人事勞動(dòng))局、稅務(wù)局,各有關(guān)單位:

根據《合肥市服務(wù)人才發(fā)展若干政策(試行)》等有關(guān)文件精神,現就開(kāi)展2023年度合肥市高層次人才崗位補貼工作通知如下。

一、補貼對象

在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)(指國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專(zhuān)精特新冠軍企業(yè),下同)、新型研發(fā)機構工作的高層次人才。

二、申報條件

補貼對象在提交申請時(shí),須滿(mǎn)足以下條件:

①在申報單位全職工作。一般要求在申報單位參保,并繳納工資薪金個(gè)人所得稅(未參保的,須按照申報系統提示要求據實(shí)提供申請材料進(jìn)行申報);

②經(jīng)合肥市“高層次人才分類(lèi)認定申報管理服務(wù)系統”認定為A、B、C和D類(lèi)高層次人才(2022年6月及以前認定的E類(lèi)人才可參照享受),并處在有效期內;

③在“高層次人才分類(lèi)認定申報管理服務(wù)系統”完成年度個(gè)人信息更新(指已取得高層次人才證書(shū)的人員,在“高層次人才分類(lèi)認定申報管理服務(wù)系統”進(jìn)行個(gè)人信息更新維護操作)。

三、補貼標準

2023年度高層次人才崗位補貼按以下標準執行:以申報人2022年度對地方經(jīng)濟貢獻留成部分為執行標準,自首次補貼起未滿(mǎn)3年的予以等額補貼(地方經(jīng)濟貢獻留成部分×100%),超過(guò)3年的減半補貼(地方經(jīng)濟貢獻留成部分×50%)。

高層次人才崗位補貼連續發(fā)放5年(前3年等額、之后2年減半補貼),自首次申報成功年度起,申請人需在5年內每年按申報通知要求進(jìn)行申請,期間因故未享受或申領(lǐng)的,不累計發(fā)放。

四、申報流程

申請人通過(guò)“合肥市人才綜合服務(wù)平臺”(網(wǎng)址:http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/)崗位補貼模塊線(xiàn)上申報,按以下流程進(jìn)行:

(一)個(gè)人申請。申請人訪(fǎng)問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺進(jìn)行個(gè)人信息完善(首次進(jìn)入,需注冊安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶(hù),并通過(guò)實(shí)名認證后登錄),申請人結合本人實(shí)際情況,按規定標準要求準確核算、填報有關(guān)數據,并按提示上傳相應佐證材料,點(diǎn)擊“崗位補貼”按鈕進(jìn)行申請,系統自動(dòng)提交至申請人所在企業(yè)單位賬號。

(二)企業(yè)端審核。申請人所在單位訪(fǎng)問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺進(jìn)行“企業(yè)端”審核(首次進(jìn)入,需注冊安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶(hù),并通過(guò)實(shí)名認證后登錄),企業(yè)申報賬號須嚴格按照條件要求和規定標準對申請人提交的材料、補貼金額以及資格條件進(jìn)行審核,對其真實(shí)性、準確性負責,審核通過(guò)后,系統自動(dòng)提交至所在的政府端審核賬號。

(三)政府端審核。“政府端審核”包括縣(市)區、開(kāi)發(fā)區稅務(wù)部門(mén)賬號審核和人社部門(mén)賬號審核,以及市級賬號(人社、稅務(wù)部門(mén))抽查。①縣(市)區、開(kāi)發(fā)區稅務(wù)部門(mén)負責對《個(gè)人所得稅納稅記錄》等材料進(jìn)行審核,對審核通過(guò)人員,系統自動(dòng)提交至同級人社部門(mén);②縣(市)區、開(kāi)發(fā)區人社部門(mén)負責對申請材料、補貼金額以及資格條件等進(jìn)行審核,對審核通過(guò)人員,進(jìn)入抽查等后續環(huán)節。

(四)公示資助。網(wǎng)上申報審核工作結束后,通過(guò)人員名單經(jīng)縣(市)區、開(kāi)發(fā)區公示無(wú)異議后報市人社局履行報批等手續。高層次人才崗位補貼經(jīng)費由市和縣(市)區、開(kāi)發(fā)區按1∶1比例分擔,市財政將兌現資金統一撥付至各縣(市)區、開(kāi)發(fā)區,由各縣(市)區、開(kāi)發(fā)區按比例要求配套并及時(shí)予以撥付。

五、申報時(shí)間

(一)企業(yè)端申報時(shí)限。企業(yè)端網(wǎng)上申報截止時(shí)間為2024年2月28日,企業(yè)單位須在申報截止之日前,完成本單位所有申請人的審核提交。逾期后,系統功能不再接受企業(yè)端提交的新申報人員的申請,但對政府端審核“退回”補正的,可在5個(gè)工作日內,補正后重新提交,逾期不予受理。

(二)政府端審核時(shí)限。政府端網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2024年4月30日:①縣(市)區、開(kāi)發(fā)區稅務(wù)部門(mén)審核工作須于2024年3月15日前完成;②縣(市)區、開(kāi)發(fā)區人社部門(mén)審核及市級抽查工作原則上于2024年4月30日前完成。

六、有關(guān)要求

(一)各級、各單位要加強服務(wù),壓實(shí)責任,嚴格按照規定時(shí)限要求完成審核任務(wù)。政府端審核部門(mén)要加強與申報單位的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導,按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的原則,對審核“退回”或“不通過(guò)”的,要加強跟蹤服務(wù),做好政策政策解釋和申報業(yè)務(wù)指導工作,必要時(shí)通過(guò)電話(huà)等方式告知提醒,積極幫助企業(yè)單位及時(shí)補正材料和正確填報。

(二)申請單位應加強“企業(yè)端”審核賬號管理使用,安排專(zhuān)人擔任申報專(zhuān)員,全面負責申報審核事宜,積極參加人社部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓,熟練申報條件和審核要求,確保做到準確計算,正確填報。申報專(zhuān)員在申報審核期間應實(shí)時(shí)關(guān)注申報系統審核狀態(tài),尤其對“退回”補正等情況,要及時(shí)處理,按規定時(shí)限要求,協(xié)助申報人解決問(wèn)題、補正申報,維護好申報人切身利益。

(三)申請人應誠信申報,如實(shí)提交相關(guān)材料,如發(fā)現弄虛作假、虛報瞞報的,取消申報資格,并納入相應征信系統,將相關(guān)失信信息在媒體上曝光,涉嫌犯罪的,依法移送有關(guān)單位追究刑事責任;用人單位須嚴格審核把關(guān),在申報過(guò)程中弄虛作假、虛報瞞報的,納入征信系統,三年內不得申報人才項目,情節嚴重的,依法追究相關(guān)人員責任。

市人社局政策咨詢(xún):0551-63536028,0551-63536192

市稅務(wù)局個(gè)人所得稅咨詢(xún):0551-63535669

高層次人才分類(lèi)認定咨詢(xún):0551-63536007

申報系統平臺(功能、操作)咨詢(xún):19956580735(固機)

                      合肥市人力資源和社會(huì )保障局  

                      國家稅務(wù)總局合肥市稅務(wù)局

                      2023年12月25日

附件

1:有關(guān)情況說(shuō)明

有關(guān)情況說(shuō)明

1.關(guān)于補貼執行標準。補貼執行標準計算細則,詳見(jiàn)合肥市人才綜合服務(wù)平臺首頁(yè)“通知公告欄”里的“合肥市高層次人才崗位補貼申報系統操作手冊”(以下稱(chēng)“操作手冊”),申請人及所在單位審核人員應認真學(xué)習“操作手冊”,熟練掌握崗位補貼執行標準統計和佐證材料格式規范,按系統提示和操作手冊說(shuō)明進(jìn)行申報。

2.關(guān)于審核流程。審核賬號(包括企業(yè)端賬號和政府端賬號)具有“通過(guò)”“退回”和“不通過(guò)”審核功能。審核人員對條件符合、材料齊備、填報金額計算正確的予以“通過(guò)”;對填報有誤或材料不完善的予以“退回”(企業(yè)端退回至個(gè)人,政府端退回至企業(yè)賬號,由企業(yè)賬號退回至個(gè)人),申請人補正后可再次提交申請;對不符條件或應當終止申報的(如逾期未提交、放棄申報等)予以“不通過(guò)”,結束申報流程;政府端審核時(shí),對“退回”或“不通過(guò)”操作時(shí),應做到“一次性”告知,注明具體原因,并附聯(lián)系電話(huà)?!巴嘶亍毖a正后重新提交的申請,系統按原退回路徑進(jìn)行提交。

3.關(guān)于子(分)公司申報權限。集團下屬全資子(分)公司因故線(xiàn)上無(wú)申報權限的(如未列入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈名錄庫等),需線(xiàn)下提交書(shū)面申請開(kāi)通權限,市人社局按有關(guān)文件規定予以審核辦理。符合崗位補貼申請條件的人才,工資薪金個(gè)人所得稅在集團下屬全資子(分)公司繳納,按照“人崗一致”原則,通過(guò)集團下屬全資子(分)公司所在的縣(市)區、開(kāi)發(fā)區申報兌現崗位補貼。

4.關(guān)于人才崗位變動(dòng)。符合崗位補貼申請條件的人才,任職崗位于2022年期間在單位內部變動(dòng),變動(dòng)前后的個(gè)人所得稅分屬不同縣(市)區、開(kāi)發(fā)區的,任職崗位變動(dòng)前后的個(gè)人所得稅均可納入崗位補貼計算執行標準,由申請人當前任職單位所在縣(市)區、開(kāi)發(fā)區申報兌現(線(xiàn)上完善“多縣區個(gè)稅計入補貼申請”欄)。

5.關(guān)于在安徽省第三稅務(wù)分局納稅。符合崗位補貼申請條件的人才,個(gè)人所得稅繳納稅務(wù)機關(guān)為“安徽省第三稅務(wù)分局”的,按規定計入崗位補貼計算執行標準,申報單位通過(guò)所在的縣(市)區、開(kāi)發(fā)區,對上述人員進(jìn)行崗位補貼申請,縣(市)區、開(kāi)發(fā)區主管稅務(wù)機關(guān)根據申請人提交的《個(gè)人所得稅納稅記錄》,對補貼標準進(jìn)行審核。

6.關(guān)于退休人員申報。①退休返聘人員,滿(mǎn)足崗位補貼有關(guān)條件的,可按規定參照申請崗位補貼,在申報系統提交有關(guān)“無(wú)社保證明”佐證材料時(shí),一并附當前在職在崗佐證材料。②于2023年1月1日后退休人員,可按規定參照申請2023年崗位補貼,按系統提示要求提交“養老保險情況說(shuō)明”等佐證材料。

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